霰弹枪机制强制脱离业务关系

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正如稳定的工会合同可以规范个人关系一样，合伙人协议也可以规范公司合伙人之间的关系。其主要目的是优先考虑业务的持久性，并建立最小化合作伙伴之间冲突的规则，特别是在存在分歧的情况下。与婚姻一样，商业关系也面临着敏感时刻，例如，当合作伙伴开始对企业的未来有不同看法时。在讨论合作伙伴协议时最受争议的话题之一是决策的僵局。解决这种冲突的一个简单方法是给予特定合作伙伴（控制者）比其他合作伙伴更强的投票权，以便他们的决定优于其他合作伙伴的投票。然而，一个人的选票必须与其他人的选票具有同等价值的情况并不罕见。当需要批准的事项对于关系的生存至关重要时，通常会发生这种情况。例如出售资产或业务部门的决定等。



在合作伙伴协议中使用的解决僵局的机制中，我们有可能构建猎枪条款，这是一种源自北美实践的机制，也被称为“买或卖”或“俄罗斯轮盘赌”。霰弹枪是商业关系中的一种离婚形式，其中一个合作伙伴可以强迫另一方出售其权益或购买提供合作伙伴的权益。同时，它也是一种冲突解决和定价机制。如果出现僵局，如果一个合伙人决定使用猎枪条款，他必须发出要约，以一定的价 Whatsapp 号码数据 格购买另一个合伙人的权益。另一方可以决定是否接受要约并出售其股份，或以相同的报价从发行伙伴处购买股份。该条款也可以反向运作，即合伙人可以向另一方发出以一定价格出售其股份的要约，而后者可以选择以相同价格出售其股份。该机制鼓励发行合作伙伴为另一合作伙伴的股份设定一个公平的价格，因为后者是否接受出售其股份的要约，或者以相同的价格选择购买发行合作伙伴的股份。







在这种形式下，就有一个公平公正的解决方案。在确定公平价格的同时，考虑到冲突情况不仅影响股东之间的关系，而且影响公司自身的业绩，通过其中一方持有的股份集中，可以实现社会和谐的回报。社会，现在反映了社会结构解体的影响。然而，该条款的使用遭到了严厉的批评。其中之一是猎枪条款有利于有财力行使该条款的合作伙伴。没有足够资金的合伙人不太可能在短期内获得银行融资，即使他希望获得另一位合伙人的股权，他也可能无法做到这一点，因为他发现自己被迫出售他的权益。此外，值得一提的是，留在公司的股东不一定是最能促进企业持久发展的股东。就像婚姻中一样，财力最多的一方并不一定最适合照顾孩子，企业也是如此。